La prevención de riesgos laborales, un aspecto muy a tener en cuenta

El elevado número de accidentes que presentan las empresas es uno de los principales problemas en el actual mundo laboral.

Uno de los principales problemas que presenta en la actualidad el mercado laboral, tiene que ver con el elevado número de accidentes que se producen durante las jornadas de trabajo. Aquí entran en juego los planes de prevención de riesgos laborales, que deben implantarse obligatoriamente en todas aquellas empresas que tengan trabajadores a su cargo, tal como marca la actual Ley 31/1995. El incumplimiento de esta norma podría conllevar a sanciones que pueden ir desde los 60 hasta los 800.000 euros.

Entre los meses de enero y julio se produjeron nada más y nada menos que un total de 266.764 accidentes en diferentes puestos de trabajo en nuestro país, tal como muestra el último estudio elaborado por el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social.

De modo que aplicar un plan de prevención no se muestra necesario únicamente por las sanciones que te pueden imponer. En muchos casos, esos accidentes se produjeron a raíz de unas condiciones de trabajo inadecuadas o en malas condiciones, que a su vez, provocan la pérdida de un número importante de horas de trabajo. Por lo que es muy importante que las empresas realicen diferentes acciones con las que asegurar la salud, la seguridad y las mejores condiciones a sus trabajadores. Los planes de prevención están establecidos por la Ley 31/1995, artículo 22.

¿Quién debe llevar a cabo el plan de prevención?

Los que deberían mostrar una mayor preocupación por aplicar los planes de prevención son los empresarios, que son los que tienen que preocuparse por la salud de sus empleados. Frente a esta situación, cada vez son más los empresarios que buscan profesionales especializados y altamente cualificados, que evidentemente, reducen las posibilidades de sufrir daños o problema durante la jornada laboral.

Lo ideal es apostar por profesionales que se dediquen exclusivamente a la prevención de planes de riesgo, ya que así te asegurarás de que has optado por la mejor opción y de que tienes todo perfectamente atado. Muchas empresas apuestan por incluir un técnico de prevención de riesgos, que resulta muy beneficioso y que aporta una gran ayuda. Pero aún así, es imprescindible que los trabajadores y el resto del personal participe de forma directa en los planes de prevención de una empresa.

¿Cómo hacerlo?

Los planes de prevención de riesgos son obligatorios para todas aquellas empresas que tengan trabajadores a su cargo, sin importar la actividad ni el trabajo que realicen. Pero para poder confeccionarlo, hay que tener una serie de cosas en cuenta.

En primer lugar, es importante tener claros los objetivos que se pretenden cumplir con el plan. Hay que identificar lo que se desea conseguir y/o modificar, así como los riesgos que se pretenden reducir. Para ello, hay que evaluar las actividades que llevan a cabo los trabajadores y el ambiente y el lugar en que las realizan. Esto nos deberá dar una idea aproximada de las posibilidades que existen de riesgo y las pertinentes medidas de prevención que habría que tomar.

El siguiente paso será priorizar las acciones que hay que realizar y todas aquellas medidas que habría que implantar. También hay que poner un plazo para cada una de ellas.

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